首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 去年逾400名外劳因酒驾废聘 劳动部制作影片宣导 2019-02-21
去年逾400名外劳因酒驾废聘 劳动部制作影片宣导
根据统计，107年外籍劳工因为酒驾废止聘雇许\可已逾400件，劳动部劳动力发展署提醒，雇主应加强对所聘雇的外劳宣导法令规定，为方便雇主及公司加强向外籍劳工法令宣导，劳动力发展署已制作外籍劳工职前讲习国语版及外语版1小时影片，雇主可上「跨国劳动力权益维护资讯网站」(https://fw.wda.gov.tw)自行运用。
劳动力发展署强调，政府目前对於酒驾采零容忍政策，并大力取缔酒驾，外籍劳工因酒驾丢工作的案件107年已逾400件；发展署说明，一旦外籍劳工违反我国法令情节重大，例如酒驾涉及刑事责任，就须依就业服务法第73条规定废止聘雇许\可并限期离境，且不得再入境工作；虽然外籍劳工依法出境后，雇主可以申请递补招募许\可雇用其他外籍劳工，不会影响名额及用人权益，但是仍会对雇主生产运作产生影响。
发展署表示，外籍劳工在台大多以脚踏车、电动自行车或电动机车代步，虽然这些都是慢车，但若酒驾仍是违法，一旦经移送后遭起诉或判刑，就须依法废止聘雇许\可及限期出境，除酒驾外，较常见的一般交通违规，还包括自行改装并骑乘电动自行车、闯红灯、逆向行驶。为了让外籍劳工安稳的在台工作，避免外籍劳工因语言、文化及生活习惯不同，有时无心或贪图方便违反交通法规，需要雇主及公司多加宣导。
根据统计，107年外籍劳工因为酒驾废止聘雇许\可已逾400件，劳动部劳动力发展署提醒，雇主应加强对所聘雇的外劳宣导法令规定，为方便雇主及公司加强向外籍劳工法令宣导，劳动力发展署已制作外籍劳工职前讲习国语版及外语版1小时影片，雇主可上「跨国劳动力权益维护资讯网站」(https://fw.wda.gov.tw)自行运用。
劳动力发展署强调，政府目前对於酒驾采零容忍政策，并大力取缔酒驾，外籍劳工因酒驾丢工作的案件107年已逾400件；发展署说明，一旦外籍劳工违反我国法令情节重大，例如酒驾涉及刑事责任，就须依就业服务法第73条规定废止聘雇许\可并限期离境，且不得再入境工作；虽然外籍劳工依法出境后，雇主可以申请递补招募许\可雇用其他外籍劳工，不会影响名额及用人权益，但是仍会对雇主生产运作产生影响。
发展署表示，外籍劳工在台大多以脚踏车、电动自行车或电动机车代步，虽然这些都是慢车，但若酒驾仍是违法，一旦经移送后遭起诉或判刑，就须依法废止聘雇许\可及限期出境，除酒驾外，较常见的一般交通违规，还包括自行改装并骑乘电动自行车、闯红灯、逆向行驶。为了让外籍劳工安稳的在台工作，避免外籍劳工因语言、文化及生活习惯不同，有时无心或贪图方便违反交通法规，需要雇主及公司多加宣导。
