首页 > 最新讯息 > 外劳讯息 > 去年逾400名外劳因酒驾废聘 劳动部制作影片宣导 2019-02-21
去年逾400名外劳因酒驾废聘 劳动部制作影片宣导
根据统计,107年外籍劳工因为酒驾废止聘雇许\可已逾400件,劳动部劳动力发展署提醒,雇主应加强对所聘雇的外劳宣导法令规定,为方便雇主及公司加强向外籍劳工法令宣导,劳动力发展署已制作外籍劳工职前讲习国语版及外语版1小时影片,雇主可上「跨国劳动力权益维护资讯网站」(https://fw.wda.gov.tw)自行运用。
劳动力发展署强调,政府目前对於酒驾采零容忍政策,并大力取缔酒驾,外籍劳工因酒驾丢工作的案件107年已逾400件;发展署说明,一旦外籍劳工违反我国法令情节重大,例如酒驾涉及刑事责任,就须依就业服务法第73条规定废止聘雇许\可并限期离境,且不得再入境工作;虽然外籍劳工依法出境后,雇主可以申请递补招募许\可雇用其他外籍劳工,不会影响名额及用人权益,但是仍会对雇主生产运作产生影响。
发展署表示,外籍劳工在台大多以脚踏车、电动自行车或电动机车代步,虽然这些都是慢车,但若酒驾仍是违法,一旦经移送后遭起诉或判刑,就须依法废止聘雇许\可及限期出境,除酒驾外,较常见的一般交通违规,还包括自行改装并骑乘电动自行车、闯红灯、逆向行驶。为了让外籍劳工安稳的在台工作,避免外籍劳工因语言、文化及生活习惯不同,有时无心或贪图方便违反交通法规,需要雇主及公司多加宣导。
根据统计,107年外籍劳工因为酒驾废止聘雇许\可已逾400件,劳动部劳动力发展署提醒,雇主应加强对所聘雇的外劳宣导法令规定,为方便雇主及公司加强向外籍劳工法令宣导,劳动力发展署已制作外籍劳工职前讲习国语版及外语版1小时影片,雇主可上「跨国劳动力权益维护资讯网站」(https://fw.wda.gov.tw)自行运用。
劳动力发展署强调,政府目前对於酒驾采零容忍政策,并大力取缔酒驾,外籍劳工因酒驾丢工作的案件107年已逾400件;发展署说明,一旦外籍劳工违反我国法令情节重大,例如酒驾涉及刑事责任,就须依就业服务法第73条规定废止聘雇许\可并限期离境,且不得再入境工作;虽然外籍劳工依法出境后,雇主可以申请递补招募许\可雇用其他外籍劳工,不会影响名额及用人权益,但是仍会对雇主生产运作产生影响。
发展署表示,外籍劳工在台大多以脚踏车、电动自行车或电动机车代步,虽然这些都是慢车,但若酒驾仍是违法,一旦经移送后遭起诉或判刑,就须依法废止聘雇许\可及限期出境,除酒驾外,较常见的一般交通违规,还包括自行改装并骑乘电动自行车、闯红灯、逆向行驶。为了让外籍劳工安稳的在台工作,避免外籍劳工因语言、文化及生活习惯不同,有时无心或贪图方便违反交通法规,需要雇主及公司多加宣导。