首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 雇主须等外劳期满续聘许\可生效后才可引进新外劳 2018-12-27
雇主须等外劳期满续聘许\可生效后才可引进新外劳
劳动部提醒，原聘雇外籍劳工须待期满续聘许\可生效后，雇主才可引进新外籍劳工，违反一进一出规定将会处新台币6万元至30万元罚锾；根据统计，约有10余件违法案件。
自105年11月5日就业服务法第52条修正取消出国1日规定生效后，外籍劳工聘雇期满无须出国，即可由原来的雇主聘雇续留台工作。
劳动部表示，近来时有雇主误认原聘雇的外籍劳工已於聘雇许\可期满前就取得劳动部核发的期满续聘许\可，在期满续聘许\可尚未生效前，新的外籍劳工就可以引进，因而违反雇主聘雇外籍劳工一进一出规定而受罚新台币6万元至30万元。
资料来源：外籍劳工通讯社
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