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育有2名以上未满3岁子女 父母可同时请育婴假4
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台湾「10/13入境隔离0+7」上路! 行政院长苏贞昌表示目前观察一星期,只要没有重大变化,入境隔离0+7 政策预计10月13日开始实施,每周将开放15万人入境,台湾人出国返台后免隔离,仅需要进行7天自主健康管理,入境时也会提供2岁以上旅客4剂快筛试剂,只要无症状即可搭乘大众交通工具,中央流行疫情指挥中心会再另外公布其他相关配套措施 此外,9月29日起全面恢复免签证待遇机制,10月13日后将加码取消限团令以及开放非免签国一般社会访问及观光旅游。 https://www.ttmanpower.com/hot_442056.html 台湾「10/13入境隔离0+7」上路! 2022-11-10 2023-11-10
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育有2名以上未满3岁子女 父母可同时请育婴假

针对受雇劳工育有2名以上未满3岁子女,其配偶若无就业,是否属於性别平等法第22条但书所订的正当理由,受雇劳工可向雇主申请育婴假,劳动部21日正式函释指出,为鼓励父母参与养育幼儿成长过程,受雇劳工如有亲自照顾2名以上未满3岁子女的需求,认定符合正当理由,可向雇主申请育婴假,雇主不得拒绝。

劳动部108221日函释有关性别工作平等法第22条但书所定「正当理由」。

根据「性别工作平等法」第16条规定,受雇劳工任职满6个月后,在子女满3岁前,得申请育婴留职停薪,期间不得超过2年;同时抚育子女2人以上者,育婴留职停薪期间应合并计算,最长以最幼子女受抚育2年为限。

虽然劳动部去年放宽针对同时育有3岁以下子女,父母如有亲自照顾之需求,可同时办理育婴留职停薪者,同期间可分别以不同子女之名义,向劳工保险局申请育婴留职停薪津贴;但是以前配偶未就业或是配偶先请育婴假了,虽然同时育有2名以上未满3岁子女,但是因为未明列在「正当理由」,仅函释生双胞胎或多胞胎的父母,可以同时请育婴假,造成育有2名以上未满3岁子女的受雇劳工请育婴假,部分雇主不愿给假,引发民众抱怨。

劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说明,这次函释就是厘清正当理由事由,只要抚育2名以上未满3岁的子女,父母就可以同时请育婴假,避免部分雇主不给假衍生问题。

资料来源:外籍劳工通讯社

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