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育有2名以上未滿3歲子女 父母可同時請育嬰假4
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112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 失聯移工人數突破8萬人,內政部移民署再度推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,實施期間為期5個月,自112年2月1日起至6月30日止。專案期間「自行到案」者,「從寬」論處,採取免收容,僅需繳最低逾期罰鍰2千元,且不管制禁止入國期間等措施;不過失聯移工自行到案後,依法仍不得再來台工作。專案執行期間,共有6,685名失聯移工配合專案回國。 移民署表示,受到COVID-19疫情影響,國際航班停航或大量減班,導致外來人口滯留,從而逾期停、居留外來人口人數持續攀升,隨著各國疫情趨緩、航班恢復,為協助逾期外來人口儘速返國,移民署推動「擴大自行到案專案」,鼓勵逾期外來人口自行到案。配合專案執行,移民署也設置免付費諮詢專線0800-024-881(ByeBye),提供多國語言服務。 這次是移民署第三次推動「擴大自行到案專案」,期間共計查處逾期停(居)留外來人口2萬1,932人,其中失聯移工計1萬4,004人。不過由數據觀察,112年6月的失聯移工人數,仍比實施專案前的1月多出2,179人,期間製造工與營造工失聯人數明顯增長,兩個產業別分別增加3,411人、401人,農林牧或魚塭養殖也增加104人,看護工則是減少2,108人。不過112年1月至6月底移工失聯發生率約2%,仍較111年同期的2.42%有明顯改善。 由監察委員王美玉等人進行「影響移工失聯之結構性問題」的調查研究,建議相關部會應與移工來源國協商對策,降低移工來臺前的經濟負擔。勞動部去年7月起啟動仲介公司收費查察專案計畫,追查業者有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作,相關登記及介紹費應由雇主支付,不得向移工收取的規定,並已研擬就業服務法修正草案,將加重處份非法僱用者,由現行的每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;非法媒介罰則加重為3倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 2024-02-20 2025-02-20
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育有2名以上未滿3歲子女 父母可同時請育嬰假

針對受雇勞工育有2名以上未滿3歲子女,其配偶若無就業,是否屬於性別平等法第22條但書所訂的正當理由,受雇勞工可向雇主申請育嬰假,勞動部21日正式函釋指出,為鼓勵父母參與養育幼兒成長過程,受雇勞工如有親自照顧2名以上未滿3歲子女的需求,認定符合正當理由,可向雇主申請育嬰假,雇主不得拒絕。

勞動部108221日函釋有關性別工作平等法第22條但書所定「正當理由」。

根據「性別工作平等法」第16條規定,受僱勞工任職滿6個月後,在子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間不得超過2年;同時撫育子女2人以上者,育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。

雖然勞動部去年放寬針對同時育有3歲以下子女,父母如有親自照顧之需求,可同時辦理育嬰留職停薪者,同期間可分別以不同子女之名義,向勞工保險局申請育嬰留職停薪津貼;但是以前配偶未就業或是配偶先請育嬰假了,雖然同時育有2名以上未滿3歲子女,但是因為未明列在「正當理由」,僅函釋生雙胞胎或多胞胎的父母,可以同時請育嬰假,造成育有2名以上未滿3歲子女的受雇勞工請育嬰假,部分雇主不願給假,引發民眾抱怨。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說明,這次函釋就是釐清正當理由事由,只要撫育2名以上未滿3歲的子女,父母就可以同時請育嬰假,避免部分雇主不給假衍生問題。

資料來源:外籍勞工通訊社

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