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政院通過工輔法草案 違章工廠不得新設4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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政院通過工輔法草案 違章工廠不得新設

既有臨登工廠須納管 10年內完成特工登記

 為解決存在已久的未登記工廠問題,行政院會3月28日通過工廠管理輔導法部分條文修正草案,增訂「未登記工廠與特定工廠之管理及輔導」專章。明定105年5月20日前的未登記工廠須接受輔導,最遲須在10年內取得特定工廠登記。中高污染工廠將輔導轉型、遷廠或關廠,全面納入管理。全案將送立法院審議。

  行政院長蘇貞昌會中裁示,此次修法規範農地不可新設工廠,既有工廠不得汙染、危及公安,針對未登記工廠以「全面納管、就地輔導」原則處理,達成「拚經濟、護就業、顧環保、守農地」的目標。相關輔導工作,請經濟部等有關部會及地方政府共同推動、積極執行。

  經濟部說明,專章增訂1條罰則及修正施行日期規定,共計14條文,重點包括不得新增、全面納管、就地輔導等。修正重點包括105年5月20日後新增未登記工廠停止供電、供水及拆除,不允許新設立;在此之前的低污染既有未登記工廠,應在2年內申請納管,每年繳交納管輔導金,且需在新法施行3年內提出工廠改善計畫,改善期為2年,最遲10年內應取得特定工廠登記。中高污染工廠,將輔導轉型或遷廠,拒不配合依法停止供電、供水、拆除。

  經完成改善環保及安全事項的工廠,得申請登記為特定工廠;曾取得臨時登記的工廠,得在2年內申請特定工廠登記。取得特定工廠登記期間,每年應繳交營運管理金,不受土地及建管等法律處罰,並准予接水接電,就地輔導。

  為輔導特定工廠合法經營,群聚地區優先採新訂都市計畫或開發產業園區規劃處理;非都市土地的零星特定工廠,業者可提出用地合法計畫,申請核發工廠使用地證明書,並繳交回饋金辦理使用地變更;至於都市計畫內的零星特定工廠,依都市計畫法規定辦理。不過完成特定工廠登記者,將限制事業主體及登記事項變更,違反者將處10萬元至50萬元罰鍰,嚴重者將廢止特定工廠登記。

  經濟部工業局長呂正華表示,近期將請地方政府在10月底前進行全面盤查,同時也會進行遷廠相關配套的研擬。

經濟部次長王美花進一步說明,針對高、低污染的界定,目前在工輔法已對行業別有基本的認定原則,也將同步進行檢討,除行業別外,也考慮是否將製程納入,讓現有規範更周延。

資料來源:外籍勞工通訊社

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