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107年工廠校正 營運中家數87,149家4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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107年工廠校正 營運中家數87,149

根據經濟部公布107年工廠校正及營運調查結果,106年工廠營運家數87,149家,較104年平均年增2.1%,員工人數281萬人,較104年平均年增2.0%,其中電子零組件業3,676家,僅占4.2%,但創造最多就業機會,員工人數達60.7萬人,佔21.6%

107年工廠校正及營運調查,主要針對全國92,946家登記工廠,包含補辦臨時工廠登記的7千餘家,按年辦理實地校正並調查營運資料,最終統計結果經濟部已上傳電子書,提供外界參考。

金屬製品業部分,工廠家數20,848家,占23.9%,為各行業最多,其次為機械設備業13,883家,占15.9%,兩項主要行業工廠家數均超過1萬家,合占近四成,其所聘用員工人數分別為36.9萬人及26.8萬人,占比分別為13.1%9.5%,居第2位及第3位;營業收入占比分別為8.4%6.5%,居第3位及第5位,為製造業發展重要基石。

調查資料也顯示,106年與96年比較,員工人數以金屬製品業增加11.8萬人最多,占比增加2.2個百分點,電子零組件業增加8.9萬人居第2位,因成長幅度較少致占比減少0.8個百分點,食品及飼品業增加7.3萬人居第3位,占比增加1.9個百分點。營業收入以金屬製品業增加3,783億元最多,占比增加1.6個百分點,食品及飼品業增加3,207億元第2位,占比增加1.6個百分點,電子零組件業增加2,901億元居第3位,惟受面板及印刷電路板國內營收衰減,拉低半導體漲幅影響,占比減少0.7個百分點。

資料來源:外籍勞工通訊社

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