首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 非法外国人有提供劳务 即属非法容留 2019-04-19
非法外国人有提供劳务 即属非法容留
有些新住民基於同乡情谊，常会帮亲戚或友人介绍工作，或让他们帮忙工作指导技能，好让他们回国开店营业。政府劳工局提醒，外国人未申请工作许\可，不得在国内工作，只要涉及劳务提供，不论有无给付薪资对价，都会构成「非法容留工作」，违反就业服务法第44条规定，将处新台币15万元以上75万元以下罚锾；介绍无工作许\可的外国人工作，则涉及非法媒介，最高可罚新台币50万元。
劳工局表示，违反此项规定并不仅限新住民，除小吃店外，营造工地、医疗院所等场所都有可能构成，呼吁各场域的负责人须善尽管理责任，特别是营造工地、医疗院所近年已列为重点宣导对象，即使并未直接聘雇，但仍须建立更完善的人员控管措施，避免下包商或病患家属聘用非法外国人在各场所内提供劳务。
劳工局进一步说明，非法容留工作的要件，仅以外国人被容留且有提供劳务即构成，并以可管理支配该领域的容留者作为处罚对象，不会以外国人提供劳务的动机及对价有无，作为违法与否的判断依据。过去有许\多民众被查获后，辩称外国人仅是好意、顺手协助，没有支付薪水，劳工局强调，不管是基於情谊的无偿帮忙，或是学习性质的「做中学」，只要涉及劳务提供，不论有无给付薪资对价，都会构成「非法容留工作」。
根据新北市所定审理违反就服法作业要点，非法容留法定罚锾15万元至75万元，地方主管机关将依照主观条件属过失或故意、客观要件属营利或非营利，以及违规次数、聘雇期间等要素，判断裁罚金额。
资料来源：外籍劳工通讯社
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