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移團要求廢除仲介 勞動部指多元管道引進 非營利組織從事就服業務 免除資本額與保證金4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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移團要求廢除仲介 勞動部指多元管道引進

非營利組織從事就服業務 免除資本額與保證金

 針對移工團體提出要求廢除仲介制度,勞動部表示,現行外勞引進管道多元,雇主除委託外勞仲介公司外,亦可自行引進或透過勞動部所成立「直接聘僱合服務中心」,另勞動部也鼓勵非營利組織從事就業服務業務,免除設立需資本額500萬元及300萬元保證金之限制規定,公益團體可成立「非營利就業服務機構」進一步協助外勞。

  目前外勞在台總數已達70餘萬人,全台仍在經營的仲介公司則有1,570餘家,根據資料,為提升外勞仲介市場多元競爭,增加雇主及外勞選擇性,同時減輕仲介費用負擔,鼓勵非營利組織申請從事跨國就業服務業務,勞動部早在民國93年勞委會時期開放非營利機構從事外勞仲介業務,特別訂立「非營利就業服務機構申請許可應備文件及審核作業要點」,希望非營利組織例或社團能介入外勞仲介市場,但是直至今日,10多年過去仍未有非營利組織從事引進外勞業務。

  五一勞動節之前的4月28日下午,台灣移工聯盟帶領各國移工聚集在勞動部前面,要求「廢除私人仲介、強制政府對政府聘僱」。

  勞動部回應指出,目前引進外勞管道多元,委託私人仲介係方式之一,現行雇主亦常委託仲介公司辦理引進外勞手續及提供後續服務,引進方式仍宜回歸市場機制。勞動部將持續推動相關管理及查核機制,促使仲介市場朝良性、優質發展,仲介公司倘有超收費用等違規情事,目前就業服務法已訂有相關管理及處罰規定,如有具體事證,均得提供勞動部或地方政府查處。

  勞動部進一步指出,鼓勵雇主直接聘僱、減少勞工負擔為勞動部既定政策,因此勞動部成立直接聘僱中心透過專人專責方式提供引進服務;至於推動政府對政府聘僱,尚涉及外勞來源國規定及意願,例如印尼現行法令對於初次來臺之家庭類勞工仍規定需透過仲介公司始得輸出,勞動部將持續透過雙邊會議協調推動。

另外,勞動部強調,已鬆綁相關法規鼓勵非營利組織從事就業服務業務,免除設立需資本額500萬元及300萬元保證金之限制規定,有意願的公益團體可提出申請設立「非營利就業服務機構」,協助外勞減低經濟負擔。

資料來源:外籍勞工通訊社

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