首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 避免误聘非法外劳 劳动局增设查询专区 台北市查获违法雇用 餐饮业、工地最多 2019-06-14
避免误聘非法外劳 劳动局增设查询专区 台北市查获违法雇用 餐饮业、工地最多
不肖业者常利用病患家属急需看护人力的心态，媒介非法外国人至医院工作，导致不熟悉法令的无辜雇主因此受害。台北市政府劳动局表示，已在官网设置「聘雇外劳居留证查询专区」，提供聘雇外国人须知资讯、如何查验外国人证件及常见误用逃逸外劳状况等，并且於劳动局、劳动力重建运用处及就业服务处所设七个就业服务站增设网站连结至查询专区，方便民众更了解聘雇外国人相关规定。
劳动局统计，今年截至4月底止，雇主因聘用「工作许可失效」或「未经许可」外劳而违反就业服务法遭裁罚共有125件，其中以餐饮业违规将近4成，其次是工地营造自行雇用、临时看护工等，而常见的违法态样以外劳持伪造外配或外籍学生居留证、持他人或已失效的居留证应徵面试。
许多误用非法外劳作为临时看护的雇主都是透过在医院柜台放置或他人在医院发放写有「政府立案」的看护中心名片，声称「一通电话，马上上工」，而误信为合法看护中心而聘用外劳。劳动局提醒民众，侨外生打工仍须申请工作许可，雇主要查验其工作许可证、居留证及学生证；如聘雇新住民，虽不须向劳动部申请许可，但仍要查验居留证、护照及依亲户籍资料等「正本」证件，仔细核对相片及身分资料，以免聘雇到假冒新住民身分的非法外劳从事工作，如因疏於查证而违法仍属有过失，最高罚75万元。
资料来源：外籍劳工通讯社
