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斋戒月将至 劳动局吁雇主尊重移工信仰 日出后不再饮食 给予印劳更多包容关怀4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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斋戒月将至 劳动局吁雇主尊重移工信仰

日出后不再饮食 给予印劳更多包容关怀

 伊斯兰教中的斋戒月即将於5月6日展开,为期一个月,台北市目前有4万多名印尼籍移工,大多信仰伊斯兰教,台北市劳动力重建运用处呼吁雇主,在斋戒月间能尊重外籍劳工多元宗教信仰,给予包容与鼓励,不要刻意勉强饮食安排,使劳雇关系和谐发展。

  斋戒月是伊斯兰教中重要的日子,根据伊斯兰历,今年斋戒月落在5月6日起至6月5日止,为期30天。斋戒是伊斯兰教要求的「五功」之一,穆斯林於斋戒月期间须遵守日出到日落之间禁食规定,通常在日出前用完第一餐,并喝大量的水,一直到日落前都不再饮食,禁止抽菸以及任何亲密行为。

  斋戒是真主阿拉给穆斯林的一项重要生命功课,要人们去体验饥饿的感受,同时更能惜福感恩、戒除欲望及分享自己所有;但是排除病人、孕妇、遭遇经期、旅客、老人、小孩等。除此之外,斋戒期间穆斯林仍会维持正常生活,不会因此暂停上班上课。

  台北市政府劳动局长赖香伶表示,外劳朋友协助很多台湾家庭照顾长期患病的长辈,支撑他们的往往是家庭和宗教的力量,在一个月的斋戒期间,虽於白天禁食,但仍需继续工作,将面临体力上的考验。她呼吁雇主基於对不同宗教信仰的尊重,给予这些穆斯林们多一些包容与关怀,使他们完成斋戒的功修,得到精神的慰藉。

  斋戒月结束后的开斋节,如同穆斯林版本的农历新年。台北市政府在开斋后第一个周日,6月9日於大安森林公园举办「2019台北开斋节暨穆斯林嘉年华」,吁请雇主让移工朋友外出参与,获得心灵上的满足与休息,民众也能一同感受异国文化。

资料来源:外籍劳工通讯社

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