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優化勞檢 勞動部勞檢方式改變了4
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112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 失聯移工人數突破8萬人,內政部移民署再度推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,實施期間為期5個月,自112年2月1日起至6月30日止。專案期間「自行到案」者,「從寬」論處,採取免收容,僅需繳最低逾期罰鍰2千元,且不管制禁止入國期間等措施;不過失聯移工自行到案後,依法仍不得再來台工作。專案執行期間,共有6,685名失聯移工配合專案回國。 移民署表示,受到COVID-19疫情影響,國際航班停航或大量減班,導致外來人口滯留,從而逾期停、居留外來人口人數持續攀升,隨著各國疫情趨緩、航班恢復,為協助逾期外來人口儘速返國,移民署推動「擴大自行到案專案」,鼓勵逾期外來人口自行到案。配合專案執行,移民署也設置免付費諮詢專線0800-024-881(ByeBye),提供多國語言服務。 這次是移民署第三次推動「擴大自行到案專案」,期間共計查處逾期停(居)留外來人口2萬1,932人,其中失聯移工計1萬4,004人。不過由數據觀察,112年6月的失聯移工人數,仍比實施專案前的1月多出2,179人,期間製造工與營造工失聯人數明顯增長,兩個產業別分別增加3,411人、401人,農林牧或魚塭養殖也增加104人,看護工則是減少2,108人。不過112年1月至6月底移工失聯發生率約2%,仍較111年同期的2.42%有明顯改善。 由監察委員王美玉等人進行「影響移工失聯之結構性問題」的調查研究,建議相關部會應與移工來源國協商對策,降低移工來臺前的經濟負擔。勞動部去年7月起啟動仲介公司收費查察專案計畫,追查業者有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作,相關登記及介紹費應由雇主支付,不得向移工收取的規定,並已研擬就業服務法修正草案,將加重處份非法僱用者,由現行的每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;非法媒介罰則加重為3倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 2024-02-20 2025-02-20
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優化勞檢 勞動部勞檢方式改變了

勞動部職業安全衛生署今天首次邀請法務部廉政署舉辦勞動檢查廉政透明論壇,宣示廉能勞檢決心,為強化社會對勞檢公信力,職業安全衛生署提出加強化勞檢內控廉能措施,包括6月起勞檢員從單兵作戰改採兩人一組,並且增加全程錄音;修訂裁罰基準,更精準訂定對不同違規情節及企業規模罰鍰;廠商被裁定停工後的復工程程序採全國齊一標準;另外每年委外訪問受檢企業對勞檢的滿意度調查,從職業安全檢查擴大到勞動條件檢查。

此外,勞動部今年首次訂定勞動條件檢查法遵事項,對30人以下微型企業以訪視代替勞檢,職業安全衛生署長鄒子廉表示,今年首次試辦後,會檢討未來是否擴大辦理。

由於一例一休修法,近年勞動檢查成為社會焦點,但各界對勞檢員執行公權力的尺度與操守,也多有疑慮,勞動部今年首次舉辦勞動檢查廉政透明論壇,法務部次長陳明堂、廉政署副署長陳榮周出席。

許銘春表示,公務機關服務民眾最基本的就是廉潔,勞檢員要先自我要求、自我尊重,才會受到人民的信任,她說,勞檢勞動部最前線部隊,因此嚴格要求檢查員第一線執行檢查,應依法行政,如發生接受賄賂招待、收送禮品紅包等情事,絕不寬貸。

職安署表示,鑑於過往各界對勞檢裁罰常出現各說各話,6月起勞檢採兩人一組,以往只要蒐證必要時錄音錄影,現改為全程錄音,減少事後爭議,但錄音只是優化勞檢措施,在確認服務品質的內控,不做勞檢結果的蒐證。另外檢查員第一線與事業單位有言語衝突時,已要求第一間回報主管,會及時做內部處理。其他如對於有立即危險的廠商裁罰停工後,以往對於改善後的復工程序,各縣市有不同標準,現在已經訂定統一停復工程序。

會中公布資料顯示,去年勞動條件檢查次數達6.7萬次,回到2016年高峰,違法率為約15.829%,較去年的20.66%略降5個百分點。勞動部職安署表示,去年勞工檢舉申訴案明顯減少,因此違法率也降低。

去年職業安全檢查場次為12.1萬,違反率7.92%,舉往年違反率相當。職安署表示,勞動條件查處率較職業安全衛生高,主因是安全衛生檢查的是機械設備及職場環境,但勞動條件只要單一勞工有違法狀況就開罰。

職業安全衛生署分析,勞檢員執行任務時夾在勞工與資方,資方認為勞檢員檢查尺度不一,會有態度不佳,且檢查後沒有改善空間缺乏彈性,培訓有專業度不足;但勞方要求嚴格執行檢查,且認為雇主會隱瞞事實,並指雇主濫用責任制,勞工申訴後身分曝光,也對勞檢員不信任。

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