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越南海外勞工管理局 9月越勞赴海外工作12,950人 台佔34%4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-11-25 2025-11-25
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9月越勞赴海外工作12,950 台佔34%

根據越南海外勞工管理局資料,20199月越南勞工赴海外工作人數共計有12,950人,與前一月份相比,人數雖增加1,251人,但較去年同期減少約兩成。

由海外工作地點來看,以前往日本7,988人最多,佔61.68%,其次為台灣4,349人,佔33.58%。其他市場分別為南韓、澳門、沙烏地阿拉伯、泰國等,其人數分別為362人、116人、101人及27人。

越南海外勞工管理局表示,今年累計前九個月,越南勞工赴海外工作人數已達到104,615人,正式突破10萬人的關卡,並達到全年目標總人數12萬人的87.2%,赴日工作人數也超越其他國家。其中越勞前往日本工作人數,累計達到53,610人,台灣以41,174人居次,南韓5,898人。其餘市場包括羅馬尼亞1,103人,沙烏地阿拉伯817人,以及澳門、馬來西亞分別累計有324人、304人。

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資料來源:外籍勞工通訊社

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