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菲勞返鄉逾四周 建議追加接種IPV疫苗 疾管署發函宣導 降低小兒麻痹境外移入4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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菲勞返鄉逾四周 建議追加接種IPV疫苗 

疾管署發函宣導 降低小兒麻痹境外移入

         有鑑於菲律賓日前爆發小兒麻痺疫情,疾病管制署近期發函勞動部及外交部、駐菲律賓代表處等單位,請雇主、仲介公司共同協助相關防疫宣導,建議所有新聘菲勞或返鄉休假超過4周的菲律賓移工,再入境台灣前追加接種一劑「不活化小兒麻痺疫苗」(IPV),以降低小兒麻痺症境外移入的風險。

疾管署表示,世界衛生組織(WHO)今年10月3日提出的評估報告指出,菲律賓第二型疫苗衍生病毒株疫情具有國際傳播的潛在風險,建議「鼓勵」居民及於當地長期旅行者,離開菲律賓之前4周至12個月內主動追加接種一劑IPV再入境。目前菲籍移工在台人數約有15.5萬人,且每年持續有約3萬名新進菲籍移工入境,因此發函建議國內、外仲介共同協助配合疫苗施打。

針對菲國仲介業者,建議其鼓勵即將赴台工作的新聘移工,主動追加接種一劑「不活化小兒麻痺疫苗」(IPV)後再入境。另為因應在台菲籍移工返鄉度假的暴露風險,呼籲仲介及雇主提醒返回菲國休假且停留期間大於四周的菲律賓移工,鼓勵於母國追加接種一劑IPV後再入境。

駐菲律賓代表處近期接到許多菲籍人士詢問相關入境問題,該處表示,接種疫苗目前採取鼓勵性質,並非強制性規定,目前台灣方面尚無必須先行施打疫苗並申請國際預防接種證明書後,才能夠入境台灣的規定。

天壇人力 天德人力 107年 再度獲得雙AA級認證 謝謝大家的肯定

資料來源:外籍勞工通訊社

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