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菲劳返乡逾四周 建议追加接种IPV疫苗 疾管署发函宣导 降低小儿麻痹境外移入4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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菲劳返乡逾四周 建议追加接种IPV疫苗 

疾管署发函宣导 降低小儿麻痹境外移入

         有鉴於菲律宾日前爆发小儿麻痹疫情,疾病管制署近期发函劳动部及外交部、驻菲律宾代表处等单位,请雇主、仲介公司共同协助相关防疫宣导,建议所有新聘菲劳或返乡休假超过4周的菲律宾移工,再入境台湾前追加接种一剂「不活化小儿麻痹疫苗」(IPV),以降低小儿麻痹症境外移入的风险。

疾管署表示,世界卫生组织(WHO)今年10月3日提出的评估报告指出,菲律宾第二型疫苗衍生病毒株疫情具有国际传播的潜在风险,建议「鼓励」居民及於当地长期旅行者,离开菲律宾之前4周至12个月内主动追加接种一剂IPV再入境。目前菲籍移工在台人数约有15.5万人,且每年持续有约3万名新进菲籍移工入境,因此发函建议国内、外仲介共同协助配合疫苗施打。

针对菲国仲介业者,建议其鼓励即将赴台工作的新聘移工,主动追加接种一剂「不活化小儿麻痹疫苗」(IPV)后再入境。另为因应在台菲籍移工返乡度假的暴露风险,呼吁仲介及雇主提醒返回菲国休假且停留期间大於四周的菲律宾移工,鼓励於母国追加接种一剂IPV后再入境。

驻菲律宾代表处近期接到许多菲籍人士询问相关入境问题,该处表示,接种疫苗目前采取鼓励性质,并非强制性规定,目前台湾方面尚无必须先行施打疫苗并申请国际预防接种证明书后,才能够入境台湾的规定。

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资料来源:外籍劳工通讯社

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