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劳动部劳资会议应行注意事项 明确规范4
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劳动部劳资会议应行注意事项 明确规范

为让劳资会议在各地方政府有一致性的规范,劳动部1125日发布「事业单位召开劳资会议应行注意事项」,将劳资会议相关运作事项明确化。当中规范,事业单位应提供劳资会议运作与办理选举必要费用、设备及场地;采视讯方式进行劳资会议时,应经劳资会议决议通过,亦应确保会议进行达到足堪辨识程度,所有与会人员得共见共闻。劳资会议相关文件应保存五年,不得有伪造、变造情事。

此外,事业单位及事业场所劳工人数在30人以上者,应分别召开劳资会议,不得合并办理。前述劳工人数,包含事业单位雇用之全时劳工、部分工时及外国籍劳工。

劳资会议决议,涉及《劳动基准法》第30条、第30-1条、第32条、第34条、第36条及第49条同意权规定者,得并附期限。

劳动部提醒,事业单位应依法召开劳资会议,提供劳工参与平台,有助於企业稳定发展。此外,劳资会议的举办,也涉及《劳动基准法》相关工时调整适法性,以及事业单位申请上市、上柜与聘雇外籍移工审查。

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资料来源:外籍劳工通讯社

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