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争议多 林全:问题在弹性解释4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-11-25 2025-11-25
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争议多 林全:问题在弹性解释

劳基法修正后,「一例一休」引发不少后遗症,朝野立委昨天质询时,关心是否要再修法;行政院长林全答询表示,法律既然通过了,修法前提是要能够确定修法的结果更好,目前许\多问题出在弹性解释,「如果可以有补救,不见得一定要修法」。

林全也澄清,蔡英文总统并未承诺企业界会再修法,企业界可以表示意见,但企业界代表劳工表示意见不恰当,真要表示意见,也该由劳工界来表示。林全表示,会请劳动部了解各行各业的状况;此外,母法之外还有子法,有些部分还有解释的空间,会再评估,但不是一定要朝修法方向思考。

劳动部长林美珠表示,虽然还未跟劳方或资方见过面,「但问题我都知道」。她说,对於劳方没办法加班,会尽量与资方研究,提高薪资;至於资方认为加班费变高、弹性变小,劳动部也注意到这些反映。

立委认为,一例一休弊大於利,制度「有错就改」。林全认为,一例一休是进步的立法,没有「三输」的问题,对劳工绝对是有利的,可以减少劳工工作时间,增加休息时间。