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爭議多 林全:問題在彈性解釋4
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自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR   中央流行疫情指揮中心今(12)日表示,本土確診案例自今(2021)年7月2日起已連續低於50人,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸,考量移工流動性較高,仍暫緩解封,未來將視疫情再行檢討。 https://www.ttmanpower.com/hot_397156.html 自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR] 2021-07-12 2022-07-12
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爭議多 林全:問題在彈性解釋

勞基法修正後,「一例一休」引發不少後遺症,朝野立委昨天質詢時,關心是否要再修法;行政院長林全答詢表示,法律既然通過了,修法前提是要能夠確定修法的結果更好,目前許\多問題出在彈性解釋,「如果可以有補救,不見得一定要修法」。

林全也澄清,蔡英文總統並未承諾企業界會再修法,企業界可以表示意見,但企業界代表勞工表示意見不恰當,真要表示意見,也該由勞工界來表示。林全表示,會請勞動部了解各行各業的狀況;此外,母法之外還有子法,有些部分還有解釋的空間,會再評估,但不是一定要朝修法方向思考。

勞動部長林美珠表示,雖然還未跟勞方或資方見過面,「但問題我都知道」。她說,對於勞方沒辦法加班,會盡量與資方研究,提高薪資;至於資方認為加班費變高、彈性變小,勞動部也注意到這些反映。

立委認為,一例一休弊大於利,制度「有錯就改」。林全認為,一例一休是進步的立法,沒有「三輸」的問題,對勞工絕對是有利的,可以減少勞工工作時間,增加休息時間。