~~成立30年 专业挑工经验 引进55000名劳工经验 !!
首页
1
最新讯息
2
企业管理
3
在台白领外国人 来自这国家最多4
https://www.ttmanpower.com/ 天坛人力国际
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5
台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-11-25 2025-11-25
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-11-25 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
~~专业挑工经验 引进55000名劳工经验~~~~ 贺!! 天坛人力112 年之劳动部评鉴 本公司再次获得AAA级的肯定!!

在台白领外国人 来自这国家最多
政府近年力拚延揽外籍人才,对外籍白领来台政策逐步开放,根据劳动部统计,近3年有超过2万名外籍白领选择来台工作,以日本人最多,去年日本人约占全体外籍白领2成7,共有8575人,人力银行分析,我国产业高度依赖日本有关。

我国去年底总计核发3万1025位白领外国人工作证,以日本国籍为首,其次为美国人,再者依序为马来西亚、加拿大。外籍白领始宗以日本人为首,美国人居二,排行固定不变。

劳动部曾经以2015年数据分析发现,日本人在台工作高达8成多从事专门性技术性工作;美国人4成多从事补教类科,其次则是学校工作、专门性技术性工作。

人力银行也说,我国产业对日本依赖度高,以科技业来说,上中游产业链都来自日本,关键技术、零主件、原物料也引进日本,近期还有日本的连锁饭店、餐\饮进驻,不仅本土企业也会延揽日籍劳工,日商也派驻日籍劳工来台。另外,我国文化、消费水准也是拉力,李大华说,台、日又有历史渊源,社会礼仪相近,相较於韩国,日本来台工作更易融入社会,生活更自在。

【2017/03/01 经济日报】