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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-11-25 2025-11-25
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在台白領外國人 來自這國家最多
政府近年力拚延攬外籍人才,對外籍白領來台政策逐步開放,根據勞動部統計,近3年有超過2萬名外籍白領選擇來台工作,以日本人最多,去年日本人約占全體外籍白領2成7,共有8575人,人力銀行分析,我國產業高度依賴日本有關。

我國去年底總計核發3萬1025位白領外國人工作證,以日本國籍為首,其次為美國人,再者依序為馬來西亞、加拿大。外籍白領始宗以日本人為首,美國人居二,排行固定不變。

勞動部曾經以2015年數據分析發現,日本人在台工作高達8成多從事專門性技術性工作;美國人4成多從事補教類科,其次則是學校工作、專門性技術性工作。

人力銀行也說,我國產業對日本依賴度高,以科技業來說,上中游產業鏈都來自日本,關鍵技術、零主件、原物料也引進日本,近期還有日本的連鎖飯店、餐\飲進駐,不僅本土企業也會延攬日籍勞工,日商也派駐日籍勞工來台。另外,我國文化、消費水準也是拉力,李大華說,台、日又有歷史淵源,社會禮儀相近,相較於韓國,日本來台工作更易融入社會,生活更自在。

【2017/03/01 經濟日報】