~~成立30年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
外勞訊息
3
外籍家庭看護工休假擬有喘息服務4
https://www.ttmanpower.com/ 天壇人力國際
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-11-25 2025-11-25
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-11-25 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力112 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AAA級的肯定!!

外籍家庭看護工休假擬有喘息服務

美國國務院在日前公布「2016年度各國人權報告」,其中,有關我國勞動權益事項,包括違反法定工作時間、相關外勞人權剝削等,勞動部回應指出,家事類外勞,因不適用《勞動基準法》,其工作及休息時間回歸勞雇契約進行規範,另為減輕外籍看護工工作負擔,將於今年上半年推動外籍看護工「喘息計畫」,透過本國的替代人力,讓外籍看護工得以休假,以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

  為兼顧失能者照顧、促進本國照顧服務員就業及外籍家庭看護工休假喘息,勞動部去年就規畫編列就業安定基金預算獎勵居家服務單位增加僱用本國照顧服務員,並於外籍家庭看護工休假期間,提供失能者家庭喘息服務,但因價格與時數外界仍有不同意見,因此延至今日仍未實施。

  根據試辦計畫草案,提供聘有外籍家庭看護工之被看護者家庭,於外籍家庭看護工休假期間之替代照顧服務,並補助居家喘息服務單位增聘本國照顧服務員;由居家喘息服務單位向地方政府提出申請計畫,並由地方政府審查核定,勞動部將依各縣市外籍家庭看護工人數多寡分配補助費用。

  該計畫指出,依居家喘息服務單位新增聘僱本國照顧服務員所提供之替代照顧服務時數,發給居家喘息服務單位僱用獎助,合

 

計每人每小時90元;另核發從事外籍家庭看護工休假期間之替代照顧服務費,每人每小時最高120元,兩者合計每小時210元,其中至少180元須做為照顧服務員薪資。

  該計畫中外勞休假喘息天數與雇主負擔費用比例都是比照衛福部現行標準,因此外籍家庭看護工雇主同意外勞休假,其1年最長可申請21天替代照顧服務,雇主負擔費用則有身分區別,低收入與中低收入雇主由政府全額負擔每小時210元,一般戶則雇主負擔3成每小時70元,政府負擔140元。

  至於違反法定工作時間,勞動部指出,近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來,有關違反《勞基法》第30條第1項之每日正常工時超過法令規定的件數及比率,已分別由104年的306件(2.28%)降至105年的241件(1.99%);另違反《勞動基準法》第32條第2項延長工時超過法令規定之件數及比率,則分別由104年的2,274件(16.92%)略升至105年的2,317件(19.12%),顯示業界違反法定正常工時之情況尚屬持平。

   勞動部強調,新修正公布的《勞動基準法》部分條文,其主要就是要縮短工時、避免過勞,全面落實勞工「週休2日」,在106年度,將持續加強易高工時行業之宣導輔導及檢查,協助事業單位落實法令規定,積極監督改善勞工工時過長問題。

天壇人力 人力仲介 外籍勞工 外籍看護工 外勞仲介 外勞申請