首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 立委指外劳重病恐成人球 雇主无辜 建议外劳可投保商业保险 吁雇主补助保费 2017-03-13
立委指外劳重病恐成人球 雇主无辜
建议外劳可投保商业保险 吁雇主补助保费
国民党立委陈学圣指出，外劳在台重病无法继续工作时，其医疗费用等后续配套政策都未规范；对此，劳动部表示，将尽速与各外劳来源国共同会商，建议各外劳来源国建立重症外劳必要医疗及返国协助机制，例如成立外劳海外工作基金，或由外劳投保商业保险，以解决外劳来台工作遭受伤病等急难援助的费用支出问题。
立委陈学圣10日举行「外籍移工变重症人球，雇主怎么办？」记者会，他以一位印尼籍劳工「芯塔」为例指出，芯塔在103年3月13日来台工作，9个多月后昏倒送医，疑似脊髓病变造成四肢麻痹，至今全身瘫痪。陈学圣表示，首先遇到的就是芯塔的居留证将在今年3月13日到期，其次就是他发现相关的法规或契约，没有针对重症外劳设计协助机制与规范，导致他们成为人球。
陈学圣进一步指出，目前台湾有23万名家庭外劳，每年伤病外劳约有1,500名，通常外劳若是生病都是找仲介处理，但是现在有部分案件为省仲介费，雇主自己聘雇没有透过仲介，若是发生外劳倒下时，变成雇主要承担所有责任。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长陈昌邦表示，外劳来台遇到有急难救助情形，劳动部有补助要点，最高可补助新台币10万元慰问金，芯塔部分在民国105年10月底已经拨付。
陈昌邦表示，预计今年与4个来源国召开劳工双边会议，要求来源国必须提供在台工作的劳工，若有罹患伤病重症情况下，要给予经济、医疗费用协助，建议成立外劳在台急难救助基金因应；同时建议外劳在台可购买商业保险或是投保劳工保险，雇主可以补助部分保费，以分担风险。
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