首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 怕逃跑、赚回扣 恶雇主骗外劳出境 2017-10-31
去年11月外劳期满免出境规定生效，劳动部统计，截至今年8月底，共有7.6万外劳期满获续聘，且因为免出境而受惠。若以每人出境再入境约支付国外仲介费8万元计算，新制让外劳省下60亿仲介费，非常惊人。不过新制也传出有恶雇主要求外劳出境后才愿续聘，劳动部考虑订定雇主期满徵询外劳续聘程序，确保外劳不会被雇主骗出国。
原本就服法规定外劳在台工作每三年为一期，每满三年须至少出境1天，最长期限12年。但因外劳每次出境再入境，就必须支付外国仲介费5-12万元不等，去年就服法删除强制出境规定，外劳可省去可观仲介费。
劳动部统计，从去年11月上路到今年8月底止，共有8万多件期满转换人次，其中7.6万人次期满续聘，8800多件是期满转换，也就是有九成是期满续聘，外劳省下大笔仲介费，雇主则不必因外劳出境而出现空窗期。
为了让外劳可以顺利继续留台工作，劳动部已配套修法，要求雇主至少要在外劳期满四个月前告知是否续聘，但国际移工团体曾反映，有少数雇主与仲介联手欺骗外劳，要求外劳仍要先出境才愿意续聘。
为何雇主要骗外劳先出境再续聘？移工团体分析，一来可能雇主不想续聘外劳，因此欺骗外劳要先出境才能续聘，另也有可能是雇主或其公司人员与仲介联手骗仲介费。
劳动部表示，此种做法非法令允许，目前正检讨相关流程，考虑订定明确制式续聘流程，确保雇主充分而明确告知外劳是否续聘，若仍恶意处理，将要求雇主负担外劳往返机票，甚至裁减外劳配额。
