首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 商总2017产业建言书 纳入就服法 正视仲介存在价值 全面提高服务费 2017-11-07
商总2017产业建言书 纳入就服法
正视仲介存在价值 全面提高服务费
由全国商业总会所发布的2017产业建言书，今年共提出10类、123项建言，其中在「改善人力资源与劳资关系」部分则占高达14项。针对劳基法、一例一休，劳动部正进行法案预告阶段，而在外籍人力引进部分，则争取比照新加坡、香港，开放农业、运输、观光服务业引进外劳，以及积极拓展新的外劳来源国，如缅甸、非洲等地。
引发仲介热烈讨论的就服法草案，今年建言书也纳入删除增订第40条第1项第18款、19款，对仲介机构及其从业人员所订不合理限制的建议，并应正视仲介业对扮演外劳与雇主间的沟通桥梁、稳定社会的贡献，除松绑法规限制外，主管应依每年物价波动，调高每月服务费为第一年每月2,300元、第二年每月2,200元，满二年后每月2千元。
在扩大服务业引进部分，商总认为，随著就业及教育结构改变，加上长照2.0实施，农业及服务业面临不断扩大的人力缺口，而新加坡、香港等国，早已开始从印度、巴基斯坦等国引进劳力，从事农业、观光及运输业，呼吁政府开放农业生产、货物运输业、观光及综合零售业等服务业申请，依产业需求增加外劳人数。
台湾主要外劳来源国长期集中於菲、印、越、泰，随著各国经济发展，已难满足国内需求，且容易因单一国家政策，影响国内雇主用人。今年建言书则提出建议，结合新南向政策，扩大台缅双方合作，促成全面开放缅劳；而非洲则是未来国际劳动力的下一个竞争市场，政府应提早运作。
目前白领外籍人士来台工作，依就服法第46条规定，以专门性、技术性工作为主。建言书认为，目前对於服务业申请的工作类别有诸多限制，只放宽高阶专业人士来台，而未对同样具经营专业的中基层主管人员申请条件及许可人数放宽，并设有业别管制，不利服务业的国际化及转型，建议松绑白领外籍人才来台条件、薪资限制。
近期劳基法修正草案，朝放宽七休一、提高每月延长工时上限、轮班间隔等面向调整。商总针对各公会进行调查，「一例一休」的不满意度高达61.2%。建言书认为劳基法应考量服务业的特殊形态，全面放宽适用弹性工时，建议删除劳基法第30-1条第2项规定外，在完成修法前，应以劝导代替处分。
