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開放酪農業外勞 農委會半年後評估 乳牛團10月底招募54人 訓練後派工4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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開放酪農業外勞 農委會半年後評估

乳牛團10月底招募54人 訓練後派工

 為解決農村基層人力問題,農委會近期陸續啟動「茶葉專業團」、「乳牛飼育團」等專業團招募工作,由中央統一培訓,再調度、媒合至各地,但仍有許多業者並不看好,認為農村需要的是穩定的勞動力,很多人沒做多久就離開,無法有效正解決農業缺工問題。立法院經濟委員會11月6日審查農委會預算,農委會主委林聰賢重申,政府鼓勵青年返鄉,所有政策都要先用到極致,而非以外勞解決農村缺工。

 他強調,若業者缺工都以引進外勞替代,就會失去台灣農村的樣貌。但林聰賢也提到,畜牧團試行半年後若仍無法滿足業者的人力需求,再來考慮爭取酪農業引進外勞的問題。

 農事工作辛苦,長年難以招募本勞,逃逸外勞儼然成為許多農耕工作的主力,近期南投縣某高山茶園即遭查獲僱用非法外勞。此外,南投縣府今年1月至9月,共查獲67件雇主非法僱用,其中半數以上為違法從事農業工作,縣長林明溱甚至打算提案,建議中央免除對農民的就服法處分,農民即使面對就服法高額罰鍰,也情願鋌而走險,可見人力短缺問題的嚴重性。

 農委會輔導處長朱建偉提到,農業缺工須優先以本勞為主,透過招募農業技術團及農業耕新團,近一年留任率約有六成,未來將持續在各相關領域學校招募人力,倘若沒有積極培訓、媒合本國人力從事農業工作,就要求開放外勞,也會有一定難度。

 針對畜牧業,農委會今年規劃成立「乳牛飼育團」,於桃園、彰化、雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東等7縣市招募牧場管理員,預計招募50名對畜牧業有興趣的民眾投入畜牧產業,10月底完成招募,實際招募54人,培訓一個月後將派至各酪農場,農委會將在實施半年後再來檢視成效。

 農委會畜產試驗所將提供乳牛飼育業基本技術的教育訓練,再媒合至缺工乳牛場擔任牧場管理員。薪資方面,由乳牛場提供每月薪資28,000元以及勞、健保,另外農委會也將發給每月最高8,800元的就業獎勵金,月薪達3萬6,800元。

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