首頁 ﹥ 最新訊息 > 企業管理 > 勞保勞退投保調降 雇主年底前主動申報 2017-11-30

勞保勞退投保調降 雇主年底前主動申報

雇主注意！企業現行若是有替勞工投勞保與提撥勞工退休金，其薪資在2萬1,901至2萬2,000元之範圍，投保級距是在2萬2,800元，但因基本工資107年1月1日調漲至2萬2,000元，勞保與勞退金薪資分級表級距有修正，企業應在106年底前向勞保局主動申報，投保級距可調降為2萬2,000元，並自107年1月1日生效。

一般企業申請進用之外籍勞工，符合勞工保險條例第6條規定者，應強制參加勞工保險，至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工，則屬於自願投保對象。勞保局指出，明年勞保分級表修正生效將有302萬名勞工受影響，每月勞保及就保費增加2.8億元，勞保第一級投保金額調至2萬2,000元，雇主每人每月保費負擔1,617元、勞工自付462元；至於無就保者（如外籍勞工），雇主每人每月負擔1,463元、外勞自付418元。至於勞退金新制提撥將有126萬人受影響，一年將可增加8億元保費。

勞保局說明，自107年1月1日起逕行調整2類被保險人之投保薪資至2萬2,000元，保險費自當日起按調整後金額計收：分別是106年12月份月投保薪資為2萬1,009元之全時工作被保險人；以及106年12月份月投保薪資為2萬1,900元之所有被保險人。

至於投保薪資或提繳薪資為2萬2,800元者，因分級表修正後107年1月1日起可以申報為2萬2,000元之勞工，請企業於106年12月1日起至106年12月31日止自行申報調整其月投保薪資（月提繳工資）為2萬2,000元，並自107年1月1日生效。