首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 劳保劳退投保调降 雇主年底前主动申报 2017-11-30

劳保劳退投保调降 雇主年底前主动申报

雇主注意！企业现行若是有替劳工投劳保与提拨劳工退休金，其薪资在2万1,901至2万2,000元之范围，投保级距是在2万2,800元，但因基本工资107年1月1日调涨至2万2,000元，劳保与劳退金薪资分级表级距有修正，企业应在106年底前向劳保局主动申报，投保级距可调降为2万2,000元，并自107年1月1日生效。

一般企业申请进用之外籍劳工，符合劳工保险条例第6条规定者，应强制参加劳工保险，至受雇於同条例第8条规定各业之外籍劳工以及受雇於自然人之外籍家庭帮佣、监护工，则属於自愿投保对象。劳保局指出，明年劳保分级表修正生效将有302万名劳工受影响，每月劳保及就保费增加2.8亿元，劳保第一级投保金额调至2万2,000元，雇主每人每月保费负担1,617元、劳工自付462元；至於无就保者（如外籍劳工），雇主每人每月负担1,463元、外劳自付418元。至於劳退金新制提拨将有126万人受影响，一年将可增加8亿元保费。

劳保局说明，自107年1月1日起迳行调整2类被保险人之投保薪资至2万2,000元，保险费自当日起按调整后金额计收：分别是106年12月份月投保薪资为2万1,009元之全时工作被保险人；以及106年12月份月投保薪资为2万1,900元之所有被保险人。

至於投保薪资或提缴薪资为2万2,800元者，因分级表修正后107年1月1日起可以申报为2万2,000元之劳工，请企业於106年12月1日起至106年12月31日止自行申报调整其月投保薪资（月提缴工资）为2万2,000元，并自107年1月1日生效。