首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 赖揆指示全面检示劳基法与盘点问题 多元产业型态 须有符合时代需求的劳基法 2017-12-08
赖揆指示全面检示劳基法与盘点问题
多元产业型态 须有符合时代需求的劳基法
行政院长赖清德7日指出，目前的《劳基法》是源自於《工厂法》，很多人对劳基法充满了期待，但是目前不得不修，因为去年的一例一休通过之后，对劳动市场产生僵硬的情况，对劳资合作不利，对经济的发展也不利。他强调，目前先在劳工四大权益不变的保障之下，先给予四个弹性，后续已经指示劳动部进行更广泛的研究，并且能订定期程，提出适合台湾下个世代产业的劳动基准法，来服务台湾的经济发展。
对於行政院7日购买平面媒体广告「改变，是为了最辛苦的你」宣传劳基法修法的必要性，不过网友都批评广告好像自打嘴巴，说都已经低薪了，怎么用加班的方式来赚钱呢？对此赖清德强调，其实内容讲得很清楚，因为经过国人共同的努力，失业率已降到3.75％。换句话说，劳力成为一个商品，在需求增加的时候，起薪一定会提高，所以过去起薪是22k，根据主计总处的调查，目前已经到28k，如果持续排除投资障碍，持续促进台湾的投资，相信我们的起薪一定会持续成长。另外蔡英文总统也已经公开宣示，基本工资的部分也会视台湾社会经济发展的状况逐步调薪，解决台湾低薪问题。
赖揆上述回应是在下午参观「2017台湾医疗科技展」时，媒体就上午行政院会裁示事项做进一步询问。
行政院7日上午举行院会，赖清德指出，劳基法修正草案已於本周一出委员会，此次，在府、院、党团充分沟通、密切合作下，让修法工作有了具体进展；这部源自於生产线「工厂法」时代的劳基法并不完善，社会对於此法也有很多期待。目前「四个弹性」在四大保障不变的情况下，必须立即修法，以免对台湾经济产生危害。
他指出，已指示劳动部应该立即著手全面检视劳基法，盘点相关问题，以启动下一阶段的修法，或制订一部完整的劳基法，适时向社会揭示愿景、大方向及时间表。毕竟，全球已进入知识经济时代，甚至AI（人工智能）等科技的发展很快将冲击就业市场，现行的劳基法已无法面对当前性质不同、多元多样的产业型态，台湾迫切需要有一部真正先进、符合时代需求的劳基法。
面对前次修法，让劳动市场失去弹性，造成资方与劳工冲击，其实相较於邻近国家，如日、韩、新加坡等，在延长工时、周休规定、轮班间隔上的弹性，台湾的规定确有僵化的问题，因此，这次修法，我们优先以「四个不变」来确保劳工权益，再透过「四个弹性」赋予企业经营和劳工工作安排的弹性。
针对赖揆指示，劳动部回应说明，《劳基法》实施已30余年，为因应目前产业发展诸多不同型态之工作方式、生产方式，劳动部将著手盘点《劳动基准法》相关函释，检讨不合时宜之函释，并适时针对各界意见，进一步检视《劳动基准法》所有条文，审慎研议。
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