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20人以上外勞宿舍 桃市即起加強訪查 有外勞新入境時 中市將提醒公安申報4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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20人以上外勞宿舍 桃市即起加強訪查

有外勞新入境時 中市將提醒公安申報

 日前桃園矽卡公司火災事件,引發外界對外勞住宿安全的關注。對此桃園市政府勞動局近期已著手針對20人以上的外勞宿舍進行訪視及專案列管,後續將進一步統計數量以及更進一步的資料分析,了解外勞住宿環境現況,與消防、建管單位研議後續處理模式。勞動局表示,目前先做資料的收集,後續的跨局處稽查方式,會再與相關局處討論,保障外勞住宿安全。

 矽卡公司宿舍大火事件,造成6名越南籍移工喪命,另有5人受傷,移工團體1月3日前往桃園市府召開記者會,強調,移工的住宿品質,就是勞工職業安全衛生條件,宿舍不應排除在勞動檢查項目之外,造成外勞置身違法的廠房、宿舍,卻無法可管。

 當中並提出四點訴求,包括:針對聘雇外勞的雇主嚴格審查並追蹤膳宿條件,否則不得發給聘雇許可。將移工宿舍職安條件,納入檢查項目。會同民間團體清查桃園所有移工宿舍,並公開調查報告。縣市職災個管系統及勞工權益基金,不得排除移工。

 桃園市勞動局對此說明,勞動檢查範圍為勞工的工作場所,該案宿舍位於廠區外,因此並非勞檢範圍。勞動局執行入國通報訪視,是依據中央制定的外國人生活照顧服務計畫書裁量基準執行;核發聘僱許可則是勞動部權責,後續將依據陳情團體建議函轉勞動部,研議如何維護移工住宿安全。

 據了解,桃園市現階段先針對規模較大的外勞宿舍規劃訪視,收集資料後專案列管,目前選定條件為20人以上,由於外國人生活照顧服務計畫書裁量基準已有明確授權,訪視重點仍會以計劃書內容為主。不過勞動局強調,目前所做工作在於收集資料,後續再和消防、建管單位討論未來執行稽查的具體作法。

 台中市政府勞工局科長李美麗表示,勞政單位很難具有認定建築物是否屬於違建或足夠消防的專業,但執行入國訪視中如外勞宿舍設有餐廳及廚房,會確實要求設置2處以上安全門,因應緊急逃生所需,一旦發現宿舍不符規定,會給予約一個月的改善時間,屆時仍未改善,就會移請消防局、都發局查處。

 李美麗指出,建築法中規定廠工外勞宿舍需做公共安全申報,因此雇主只要有外勞新入境,勞工局將發函提醒雇主辦理公共安全申報,除保障外勞住宿安全外,也避免雇主受罰鍰處分。

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