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20人以上外劳宿舍 桃市即起加强访查 有外劳新入境时 中市将提醒公安申报4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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20人以上外劳宿舍 桃市即起加强访查

有外劳新入境时 中市将提醒公安申报

 日前桃园矽卡公司火灾事件,引发外界对外劳住宿安全的关注。对此桃园市政府劳动局近期已著手针对20人以上的外劳宿舍进行访视及专案列管,后续将进一步统计数量以及更进一步的资料分析,了解外劳住宿环境现况,与消防、建管单位研议后续处理模式。劳动局表示,目前先做资料的收集,后续的跨局处稽查方式,会再与相关局处讨论,保障外劳住宿安全。

 矽卡公司宿舍大火事件,造成6名越南籍移工丧命,另有5人受伤,移工团体1月3日前往桃园市府召开记者会,强调,移工的住宿品质,就是劳工职业安全卫生条件,宿舍不应排除在劳动检查项目之外,造成外劳置身违法的厂房、宿舍,却无法可管。

 当中并提出四点诉求,包括:针对聘雇外劳的雇主严格审查并追踪膳宿条件,否则不得发给聘雇许可。将移工宿舍职安条件,纳入检查项目。会同民间团体清查桃园所有移工宿舍,并公开调查报告。县市职灾个管系统及劳工权益基金,不得排除移工。

 桃园市劳动局对此说明,劳动检查范围为劳工的工作场所,该案宿舍位於厂区外,因此并非劳检范围。劳动局执行入国通报访视,是依据中央制定的外国人生活照顾服务计画书裁量基准执行;核发聘雇许可则是劳动部权责,后续将依据陈情团体建议函转劳动部,研议如何维护移工住宿安全。

 据了解,桃园市现阶段先针对规模较大的外劳宿舍规划访视,收集资料后专案列管,目前选定条件为20人以上,由於外国人生活照顾服务计画书裁量基准已有明确授权,访视重点仍会以计划书内容为主。不过劳动局强调,目前所做工作在於收集资料,后续再和消防、建管单位讨论未来执行稽查的具体作法。

 台中市政府劳工局科长李美丽表示,劳政单位很难具有认定建筑物是否属於违建或足够消防的专业,但执行入国访视中如外劳宿舍设有餐厅及厨房,会确实要求设置2处以上安全门,因应紧急逃生所需,一旦发现宿舍不符规定,会给予约一个月的改善时间,届时仍未改善,就会移请消防局、都发局查处。

 李美丽指出,建筑法中规定厂工外劳宿舍需做公共安全申报,因此雇主只要有外劳新入境,劳工局将发函提醒雇主办理公共安全申报,除保障外劳住宿安全外,也避免雇主受罚锾处分。

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