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绿委要求1个月内汇整废外劳配额罚则4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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绿委要求1个月内汇整废外劳配额罚则

暑假期间工读生与部分工时劳工专案检查300家

 目前劳动部正研议修正外国人生活照顾服务裁量基准,若是外劳宿舍违反「建消安」规范,除依各主管机关裁罚外,也将要求劳动部对外劳配额给予不予许可或是废止;对此立委要求劳动部一个月提出各项会废止配额的罚则,以让雇主及早因应,另须清查安置中心是否都符合未来将修正的新外劳宿舍规范。

 另外,暑假到来,民进党立委邱泰源要求劳动部保障学生打工权益;对此,劳动部长许铭春回应表示,对於学生打工的工资、工时、劳保、职安、工读陷阱与诈骗等都有宣导,她强调,会与各地方政府合作工读生与部分工时劳工专案检查,至少检查300家。

 立法院卫环委员会2日审查劳动部、环保署107年度预算冻结案;劳动部共36项冻结预算案,会中决议全数解冻。

 民进党立委陈莹质询指出,内政部在今年4月发出一个函释指出,一般住宅单层隔间超过6间或设置超过10张床位,将变更原本建物使用类组,直接认定为「供公众使用的建筑物」,变更后防火等各项性能必须提升到公众建物标准,包括隔间建材应使用不燃材料,若未遵照相关法规,可依「建筑法」开罚6万至30万元,严重时可以直接拆除。

 陈莹询问劳动部是否有参加内政部修法会议?若是雇主违反上述规定是否外劳配额将不予许可或是废止?劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良答覆,劳动部并未参加内政部修法会议,依据劳动部6月15日召开外国人生活照顾服务裁量基准会议,外劳宿舍将纳入「消建安」管理规范,会与罚则连结。

 陈莹指出,有许多县市实施突袭检查,违反者要求限期改善,否则建筑、消防等都会开罚,劳工局也会通知劳动部废止许可,是否有「一罪两罚」?她认为,为了外劳人身安全,裁罚雇主废外劳配额,外劳就需转出或是回国,反而是变成罚外国人,另因法令变动,雇主会担心劳动力减少,反造成投资障碍,她要求劳动部1个月内提供会造成废止外劳配额的各项罚则,以供雇主及早因应。

 此外,劳动部有委托民间单位设置安置中心照顾外劳,陈莹质疑安置中心是否也能符合新的规范,要求劳动部清查安置中心的安全规范,也於一个月提供资料。


资料来源:外籍劳工通讯社

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