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外籍看護工家庭喘息方案衛福部擬10月實施 限定重度失能且家庭支持功能薄弱者4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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外籍看護工家庭喘息方案衛福部擬10月實施

限定重度失能且家庭支持功能薄弱者

 衛福部規畫的外籍看護工家庭喘息服務方案出爐,衛福部次長薛瑞元表示,該方案最快10月實施,適用對象限定被看護者多元評估為7級與8級(重度失能者),且須符合家庭支持功能薄弱者(獨居或主要照顧者70歲以上),在外勞休假時由政府補助本國居服員提供服務,一年最多補助21天,約2.8萬戶適用。

 據悉為兼顧失能者照顧、促進本國照顧服務員就業及外籍家庭看護工休假喘息,勞動部曾規畫編列就安基金預算獎勵居家服務單位增加僱用本國照顧服務員,並於外籍家庭看護工休假期間,提供失能者家庭喘息服務,但是因為價格與時數外界有不同意見,甚至到提供服務通路都有異議,因此一直未能提出方案。

 目前聘僱外籍看護工家庭約23.6萬餘人,但只有外勞返鄉或行蹤不明的空窗期達一個月以上,第31天起才可以使用喘息服務補助。

 衛福部這次提出外籍看護工家庭喘息服務方案,該方案實施後,符合資格的聘僱外籍家庭看護工的家庭若外勞七天休一天的空窗期,可向長照中心申請本國居服員提供服務,但是因為服務量能有限,僅限定重度失能且家庭功能薄弱者(如獨居或主要照顧者70歲以上),政府提供補助。

 根據規畫,符合喘息外籍看護工家庭一年最多補助21天,當外籍看護工要休假時,聘僱家庭可以事先向長照中心申請喘息服務,低收入戶全部免費,中低收入戶自付5%,一般戶自付16%,粗估符合條件家庭約2.8萬戶,薛瑞元指出,所需經費一年約3.6億元,規劃為衛福部與就安基金各負擔一半,若順利通過就業安定基金委員會,最快將於10月實施。

 勞動部表示,對於衛福部規劃樂觀其成,因為補助費用問題,將為其提案至下週三上午召開的勞動部就業安定基金委員會

資料來源:外籍勞工通訊社

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