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杜絕不良外勞流竄 需建立淘汰機制 雇主團體連署提七訴求 應建置轉換履歷4
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印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 印尼海外移工安置暨保護局局長本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中簽署2020年第9號規定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主與印尼地方政府分擔,落實印尼2017年第18號移工保護法第30條的移工零付費政策。   印尼政府原訂政策在半年過渡期後實施,即1月15日上路,適用包含中華民國在內的14個輸入印尼移工的國家。本尼今天上午召開記者會宣布將延後半年實施。本尼說,延後的原因是地方政府不及準備預算,全國34個省級行政區中,只有東爪哇省(East Java)準備好提供負擔移工訓練及工作證明的經費。這是實施移工零付費政策遇到的障礙,並非因移工輸入國的要求。   本尼說,他將持續與地方政府溝通,如果仍因印尼內部或地方政府的問題而無法於7月15日實施,他將辭職,他不希望見到移工因安置費而受負債之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保護局已經與外交部及內政部討論這項政策;也已經與台灣、馬來西亞、新加坡、香港當局開會討論。   勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠指出,根據駐印尼代表處回傳的資料,印尼今天上午召開的記者會有幾項重點,包含移工零付費政策將延後至7月15日實施,印尼將這6個月稱為過渡期,期間將會強化地方政府執行力及配合度。   另外,印尼也將會跟移工輸入國進行協商,包含台灣、香港及日本等,並簽署相關文件,例如MOU(合作瞭解備忘錄)等,但是要在現有MOU中新增條文或另外簽署新的文件,薛鑑忠表示,目前狀況不明,會透過外館持續了解。薛鑑忠說,依據過往經驗,雙邊對於MOU內容修正,都會充分交換意見,且達成共識後才會簽署,勞動部後續會持續透過外館跟印尼政府進行協商,確保台灣雇主權益。    資料來源:外籍勞工通訊社 人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介 天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361  外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請 天壇人力顧問有限公司 台中市西屯區臺灣大道4段925號19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 2021-03-19 2022-03-19
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杜絕不良外勞流竄 需建立淘汰機制

雇主團體連署提七訴求 應建置轉換履歷

 近日媒體報導,有外籍看護工因照顧不當,推輪椅時沒注意到近百歲的老人家腳已經觸地,發現時腳趾頭已經磨到見骨,引發眾網友怒火。有雇主表示,政策過度保障外勞,不管無法勝任工作、行蹤不明等,都缺乏有效的淘汰、處分機制,即使外勞明顯有照顧疏失,大多還是可繼續留在臺灣轉換,也因此讓外勞根本不把工作當一回事。雇主呼籲政府重視被看護人的權益,外勞明顯不適任或違反契約規定,應落實有效且具有嚇阻力的處分,而非同意繼續轉換新雇主,外勞轉換也不應卡雇主名額。雇主期盼政府不要只照顧外勞,而罔顧病患基本需求。

  為推動修法,改變目前不合理的外勞政策,台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會2月底起推動連署,當中包含七大訴求,包括不良外勞應有淘汰遣返機制、轉換雇主平臺應建立勞工轉換緣由履歷、提高非法媒介或容留或非法打工的罰則等。

  國際勞雇和諧促進協會常務理事賴昱菘表示,他自己本身是脊髓損傷患者,聘僱外勞的經驗已超過10年。他提到,即使在國外招募階段,已經用DVD、視訊等方式明確告知被照顧人身體狀況及工作內容,仍遇到很多外勞來臺後,不到一週就要求轉換更輕鬆的工作,重大傷病患者成為這些不良外勞來臺跳板;只要雇主不同意,外勞甚至以怠工、誣陷雇主性騷擾、指派許可外工作等來達到目的,他自己就曾遇過外勞直接將熱湯倒在他的腿上,以達到轉換的目的。

  賴昱菘無奈的說,現在的政策方向,讓很多重大傷病患者已經不敢要求照顧品質,只求外勞願意留下來就好。他認為,不良的外勞必須有淘汰的機制,特別是目前規定,雇主必須等到外勞轉換新雇主後才能申請新的,「難道企業必須等到前員工找到新工作才能再請人?」,也是現行政策未盡合理之處。

 國際勞雇和諧促進協會目前推動的連署行動,共有七大訴求,包括:一、外勞逃逸,取消雇主空窗懲罰期。二、外勞要求轉換,雇主無空窗等待期。三、外勞轉換雇主平臺,建立勞工轉換緣由履歷。四、不良外勞應有淘汰遣返機制。五、嚴懲不良仲介藉由外勞轉換雇主的牟利行為。六、提高非法媒介、容留、工作罰則。七、照顧同一病人打14年的優良外勞應予延長期限。第一階段已先將連署書寄送至全臺各里,截至目前已收到上百份連署書,後續將陸續拜會,與關心此議題的單位交流並推動後續修法。

資料來源:外籍勞工通訊社

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