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劳动部长暗示涨基本工资4
天坛人力国际集团 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5
                               最后异动日期: 110-06-15 天坛人力提醒企业,提早准备,应每日量测及记录移工健康状况并造册;禁止不同雇主所聘移工混住同一层宿舍。至於移工宿舍妥适人数部分,劳动部将依据访查结果,提报指挥中心讨论,以落实防疫指引,降低群聚风险。 劳动部协调地方政府办理聘雇移工人数达50人以上之事业单位住宿地点查察结果出炉,总共实地访视1,168家工厂移工住宿地点后,符合防疫指引共943家,待改善225家。待改善项目(可复选)主要为工作场所班别未分流、未预先备置移工确诊时1人1室隔离空间、未落实移工休假减少外出原则,地方政府已限雇主3日内改善,并续予复查,并依复查结果及防疫需要,劳动部将提报指挥中心修正指引纳入强制规定,并依违规情节轻重得处以罚锾、废止聘雇许可、中止引进或停止承接移工。     劳动部表示,为减少移工因为住宿群聚所衍生防疫风险,自110年6月6日起协同各地方政府办理移工人数达50人以上之事业单位住宿地点访视作业,总计动员全国所有移工查察人员338名进行密集性访查1,168家工厂,已於6月10日全部访查完成,符合防疫指引共943家(80.7%),待改善家数225家(19.3%)。待改善项目(可复选)主要为工作场所班别未分流、未预先备置移工确诊时1人1室隔离空间、未落实移工休假减少外出原则、未落实记录TOCC等,地方政府已限雇主3日内改善,并续予复查,并依复查结果及防疫需要,修正移工防疫指引并纳入强制规定,劳动部将依违规情节轻重,得处以雇主及仲介罚锾、废止聘雇许可(取消移工名额)、中止引进或停止承接移工。     劳动部表示,为协助企业移工宿舍管理,刻依地方政府及防疫医师回馈意见,规划修正「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事项」,将明定强制雇主应遵守规定事项,包括:要求雇主应每日量测及记录移工健康状况并造册;禁止不同雇主所聘移工混住同一层宿舍。至於移工宿舍妥适人数部分,劳动部表示将依据访查结果,提报指挥中心讨论,以落实防疫指引,降低群聚风险。   https://www.ttmanpower.com/hot_394097.html 劳动部专案查察聘雇移工50人以上企业,将纳入强制规定修正指引 2021-06-16 2022-06-16
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劳动部长暗示涨基本工资

 

基本工资审议委员会确定本月十八日登场,没意外的话,劳资学政四方委员当天将做出涨不涨、涨多少的决定。尽管每年劳资双方针对基本工资各有立场、喊价拉锯,但今年面对「一例一休」争议和资方成本,加上社会劳动意识抬高的氛围,「加薪」与否考验蔡政府决策。

 

劳动部长林美珠日前与媒体餐\\\叙时透露,她曾多次向行政院长林全反映,如果要她做久一点,一定要解决低薪问题。据了解,林美珠与多个工会会面时也暗示,可能会调涨基本工资。

 

劳动部每年第三季举行基本工资审议委员会,由审议委员讨论基本工资是否调涨。审议委员之一,劳方代表全国产业总工会理事长庄爵安说,近三年数据显示,受雇劳工报酬占经济成长率比重,从百分之四十五下降至百分之四十三;企业盈余占经济成长率比重,却从百分之卅二提升至卅五,显示企业获利并未与劳工共享。

 

审议委员之一、台大国发所副教授辛炳隆说,去年以前都是CPI、物价指数两项考量基本工资是否调升,但去年打破上述规则,难以预估今年基本工资是否调整,但可预见资方会提出「一例一休」等事件强调人事成本已增加。

 

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